Hoje (03/12) o SINPROSMAT se reuniu com o Professor Luiz a fim de buscar esclarecimentos a respeito do Projeto de Lei Complementar Nº 006/2021 aprovado na Câmara Municipal sobre carga horária, extinção e nomenclaturas de Cargos para o Concurso Público para 2022.
Segundo informado pelo Professor, terá concurso para todas as Categorias profissionais, exceto para ACE e ACS, Categorias que serão contratadas por Processo Seletivo Processo Seletivo Público, será regido pela CLT. Não haverá concurso para Serventes, os serviços de limpeza serão realizados por empresa terceirizada como já vem sendo.
A Categoria de merendeira vem para o concurso com a nomenclatura de agente de alimentação e para atividades administrativas, independente do setor, vem com a nomenclatura Agente Administrativo.
Segundo informado os Cargos em extinção, foram dadas novas nomenclaturas e no Caso das Categorias Profissionais ACS E ACE ficam consideradas extintas para concurso Público, porém os Servidores que já são efetivos por concurso permanecem inclusos no Plano de Carreira e lhes é preservado todos os direitos por Lei.
Em relação as Cargas horárias de todos os servidores Municipais são de 40 horas em regra, por lei, porém é assegurado o cumprimento de carga horária das Categorias específicas conforme Lei.
Quanto ao Plano de Carreira dos Servidores, está previsto revisão da tabela para o mês de março de 2022
O Edital do Concurso Público está previsto para o mês de março ou abril de 2022.
Fiquem atentos Camaradas,
A qualquer momento o SINPROSMAT estará chamando todas as Categoria para lançamento da Campanha Salarial 2022.
Juntos somos mais fortes.
