Dia 8 de abril a Direção do SINPROSMAT esteve com o Prefeito Aldnei Siqueira, levando algumas reivindicações importantes para os Servidores Municipais de Almirante Tamandaré como:
- garantir a mesa de negociação permanente entre o sindicato e Administração,
- garantir a data base de maio para todos os servidores, quando é pago os aumentos de salário dos servidores de todas as categorias(EDUCAÇÃO, SAÚDE E QUADRO GERAL)
-Reivindicamos o aumento salarial para a Categoria de ACS (Agentes Comunitários de Saúde), visto que de acordo com a Portaria nº260 de 21 de fevereiro de 2013 ficou fixado pelo Ministério da Saúde em 950,00 os valores de incentivos financeiros para o custeio dessa Categoria de trabalhadores.
-Reivindicamos também, o pagamento do FG Estatutário para os ACS, que estão contemplados no Artigo 72, letra C do PCCV (Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos)do Quadro da Saúde o Valor de 25% pela especificidade da função.
-E embora defendemos salário digno para os servidores para que possam ter melhor qualidade de vida e inclusive retorno e realização profissional e também para que possam levar um salário melhor para a aposentadoria, reivindicamos a garantia do pagamento dos FGs que contemplam alguns profissionais pela especificidades de sua função.
Reivindicamos a formação e Decreto da Comissão gestora dos Planos de Carreiras da Educação, Saúde e Quadro Geral, pois só se pode discutir a vida funcional dos Servidores a partir do PCCV, é no Estatuto que estão contemplados como vai se dar as avaliações elevações, enfim, toda a progressão funcional por categorias específicas dos servidores.
O Sindicato defendeu a importância de participar da composição, servidor efetivo também, de preferencia que seja indicado pela comissão de servidores que contribuíram na formulação do Plano, pois ele terá condições de acompanhar os trabalhos de execução do Plano.
O Prefeito colocou que está a disposição do Sindicato para as negociações.
Segundo o Prefeito, Administração já vem tratando da questão da Data base, estaremos na próxima reunião negociando os Valores das perdas salariais dos servidores.
Em relação a Categoria dos ACS, ele colocou que dentro de 45 dias ou mais tardar 2 meses, a Administração estará regularizando a situação, tem servidores dessa categoria em disfunção( exercendo função de serviços Administrativos nas unidades) A secretaria de Saúde, em conjunto com a Administração estará suprindo o serviço administrativo para que o ACS possa exercer a função a qual foi concursado e efetivado e então regularizar o pagamento de direito.
Em relação ao FG das demais categorias, está se fazendo um pente fino e será pago para os servidores que realmente estiverem exercendo as determinadas funções específicas e serão feitas as Portarias. ( quem tem direito estatutário será pago com os retroativos)
Da formação da Comissão Gestora do Plano, ele acatou a proposta de compor o servidor efetivo, mas pediu que o sindicato leve a lista dos componentes que participaram da Comissão que formulou o Plano para que ele tome conhecimento e possamos juntos discutir esse nome.
O sindicato reivindicou , e o Prefeito também concordou que há a necessidade de abrir concurso Público para suprir a falta de profissionais em alguns setores da Prefeitura e que inclusive está tratando de fazer um PSS agora no início da Gestão, mas que será temporário, tem a intenção de quanto antes, abrir o concurso , pois essa é a forma legal de prestar o serviço das políticas Públicas aos usuários.
A terceirização sucateia o Setor Público e a prestação dos Serviços a População.
Ficamos também de na sequencia, centrarmos a discussão nos pontos de Pauta que contempla o coletivo de servidores que tem sido construído e reconstruído a cada ano que inclusive, foi entregue para o Prefeito no mês de janeiro de 2013 e reivindicaremos a possibilidade da Administração poder atender alguns pontos específicos ainda esse ano. Estaremos mantendo os companheiros(as) informados.
- garantir a mesa de negociação permanente entre o sindicato e Administração,
- garantir a data base de maio para todos os servidores, quando é pago os aumentos de salário dos servidores de todas as categorias(EDUCAÇÃO, SAÚDE E QUADRO GERAL)
-Reivindicamos o aumento salarial para a Categoria de ACS (Agentes Comunitários de Saúde), visto que de acordo com a Portaria nº260 de 21 de fevereiro de 2013 ficou fixado pelo Ministério da Saúde em 950,00 os valores de incentivos financeiros para o custeio dessa Categoria de trabalhadores.
-Reivindicamos também, o pagamento do FG Estatutário para os ACS, que estão contemplados no Artigo 72, letra C do PCCV (Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos)do Quadro da Saúde o Valor de 25% pela especificidade da função.
-E embora defendemos salário digno para os servidores para que possam ter melhor qualidade de vida e inclusive retorno e realização profissional e também para que possam levar um salário melhor para a aposentadoria, reivindicamos a garantia do pagamento dos FGs que contemplam alguns profissionais pela especificidades de sua função.
Reivindicamos a formação e Decreto da Comissão gestora dos Planos de Carreiras da Educação, Saúde e Quadro Geral, pois só se pode discutir a vida funcional dos Servidores a partir do PCCV, é no Estatuto que estão contemplados como vai se dar as avaliações elevações, enfim, toda a progressão funcional por categorias específicas dos servidores.
O Sindicato defendeu a importância de participar da composição, servidor efetivo também, de preferencia que seja indicado pela comissão de servidores que contribuíram na formulação do Plano, pois ele terá condições de acompanhar os trabalhos de execução do Plano.
O Prefeito colocou que está a disposição do Sindicato para as negociações.
Segundo o Prefeito, Administração já vem tratando da questão da Data base, estaremos na próxima reunião negociando os Valores das perdas salariais dos servidores.
Em relação a Categoria dos ACS, ele colocou que dentro de 45 dias ou mais tardar 2 meses, a Administração estará regularizando a situação, tem servidores dessa categoria em disfunção( exercendo função de serviços Administrativos nas unidades) A secretaria de Saúde, em conjunto com a Administração estará suprindo o serviço administrativo para que o ACS possa exercer a função a qual foi concursado e efetivado e então regularizar o pagamento de direito.
Em relação ao FG das demais categorias, está se fazendo um pente fino e será pago para os servidores que realmente estiverem exercendo as determinadas funções específicas e serão feitas as Portarias. ( quem tem direito estatutário será pago com os retroativos)
Da formação da Comissão Gestora do Plano, ele acatou a proposta de compor o servidor efetivo, mas pediu que o sindicato leve a lista dos componentes que participaram da Comissão que formulou o Plano para que ele tome conhecimento e possamos juntos discutir esse nome.
O sindicato reivindicou , e o Prefeito também concordou que há a necessidade de abrir concurso Público para suprir a falta de profissionais em alguns setores da Prefeitura e que inclusive está tratando de fazer um PSS agora no início da Gestão, mas que será temporário, tem a intenção de quanto antes, abrir o concurso , pois essa é a forma legal de prestar o serviço das políticas Públicas aos usuários.
A terceirização sucateia o Setor Público e a prestação dos Serviços a População.
Ficamos também de na sequencia, centrarmos a discussão nos pontos de Pauta que contempla o coletivo de servidores que tem sido construído e reconstruído a cada ano que inclusive, foi entregue para o Prefeito no mês de janeiro de 2013 e reivindicaremos a possibilidade da Administração poder atender alguns pontos específicos ainda esse ano. Estaremos mantendo os companheiros(as) informados.
Benedita
PRESIDENTA